不知道从哪一年开始流行的风气，各个公司都不愿意给老员工涨薪，想涨薪只能靠跳槽。但今年感觉不太一样，不少在大厂的朋友都暗暗交流说自己今年成功晋升涨薪了。 试图找到「被涨薪」朋友的共性。 然后我发现：他们的部门都在转型AI相关业务，果然这年头懂AI才能占据竞争头部，有竞争力自然更容易拿到涨薪的结果。 带团队这几年，一个感觉越来越明显： 市面上“合格”的程序员很多，但“出色”的极少。 最近筛简历，清一色 ...